Un empleado vago tiene derecho a una segunda oportunidad antes de ser despedido
Un juzgado condena a una empresa a indemnizar con 2.300 euros o readmitir a un exempleado al considerar improcedente su despido porque nunca le notificó su descontento con su trabajo. Que el dueño de una empresa piense que un empleado rinde poco en su puesto no basta para que pueda prescindir de él. El responsable […]