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Un tribunal reconoce la enfermedad profesional a un trabajador de la Sanidad contagiado por Covid

La Seguridad Social obligada a reconocer la enfermedad profesional a un trabajador de un centro de salud contagiado y con secuelas respiratorias El juzgado de lo social número 3 de Talavera de la Reina (Toledo) acaba de hacer pública una sentencia con del pasado 21 de mayo, que reconoce por pirmera vez en España la […]

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

La sentencia dice que la prohibición es contraria a la normativa europea y se opone a aplicar la norma. Un juzgado de Barcelona ha dictado la primera sentencia que aprueba un despido basado en las pérdidas económicas causadas por el Covid. En su sentencia, de 15 de diciembre, considera que la polémica prohibición que aprobó […]

¿Cómo puede afectar el coronavirus a mi declaración de la renta?

Con motivo de la pandemia se han adoptado una serie de medidas que, aunque no tenían un carácter fiscal, sino social, pueden afectar a la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente al ejercicio 2020 y que presentaremos entre abril y junio del próximo 2021. En este artículo vamos a […]

Ir a Japón a un combate de artes marciales estando de baja es motivo de despido

La dependienta de un supermercado asturiano ya figuraba en el cartel de la pelea en Osaka un día antes de darse de baja por ansiedad. Zaida, dependienta y luchadora de artes marciales mixtas (MMA, por sus siglas en inglés), con su combate en japón se puso contra las cuerdas así misma. Y es que, al […]

Faltar al trabajo para cuidar de un menor durante la pandemia no equivale a una dimisión

Dejar de ir al trabajo para cuidar de un menor durante la alerta sanitaria provocada por la Covid-19 no da derecho a la empresa a dar por terminada la relación laboral por dimisión del empleado. Así lo establece un juzgado de lo social de Mieres en una reciente sentencia en la que declara improcedente el […]

Trabajo a distancia: La obligación del empresario de dotar los medios y asumir los gastos de la actividad

Con carácter previo, se hace necesario exponer brevemente las diferentes categorías de trabajo a distancia que se han ido perfilando en la legislación española. En primer lugar, nos encontramos con el trabajo a distancia histórico, que venía estando regulado en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, y que se refería a aquellas prácticas […]