El empleado que suele salir tarde no necesita probar cada hora extra

La justicia da la razón al trabajador al que la empresa tendrá que pagar una indemnización de 8.600 euros Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral, no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo ha determinado el Tribunal […]

Perder los puntos del carnet de conducir es motivo de despido

Si el puesto requiere el vehículo, el contrato se puede extinguir por ineptitud sobrevenida La suspensión del permiso de conducir a un trabajador no es igual que la retirada del carnet. En el primer caso, el empleado es privado del permiso durante un plazo cierto por lo que, transcurrido éste, la recuperación del carnet es […]

Las aclaraciones sobre los ERTE: de las prestaciones a las prohibiciones

Tras la última prórroga adoptada por el Gobierno con el acuerdo de patronal y sindicatos, los ERTE se mantienen con algunos cambios hasta el próximo 30 de septiembre. Así, se conservan los de fuerza mayor, es decir, los derivados de suspensiones de contrato y reducciones de jornada, aunque solo las empresas de sectores ultraprotegidos tienen […]

Un tribunal reconoce la enfermedad profesional a un trabajador de la Sanidad contagiado por Covid

La Seguridad Social obligada a reconocer la enfermedad profesional a un trabajador de un centro de salud contagiado y con secuelas respiratorias El juzgado de lo social número 3 de Talavera de la Reina (Toledo) acaba de hacer pública una sentencia con del pasado 21 de mayo, que reconoce por pirmera vez en España la […]

Un empleado vago tiene derecho a una segunda oportunidad antes de ser despedido

Un juzgado condena a una empresa a indemnizar con 2.300 euros o readmitir a un exempleado al considerar improcedente su despido porque nunca le notificó su descontento con su trabajo. Que el dueño de una empresa piense que un empleado rinde poco en su puesto no basta para que pueda prescindir de él. El responsable […]

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

La sentencia dice que la prohibición es contraria a la normativa europea y se opone a aplicar la norma. Un juzgado de Barcelona ha dictado la primera sentencia que aprueba un despido basado en las pérdidas económicas causadas por el Covid. En su sentencia, de 15 de diciembre, considera que la polémica prohibición que aprobó […]

Un juez da la incapacidad permanente a una madre de 26 años por sus migrañas

Un juzgado social de Barcelona ha revocado la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y ha concedido la incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos a una madre de 26 años por las intensas migrañas que padece a diario, tras sufrir convulsiones durante el embarazo. En su sentencia, el juzgado de […]

¿Cómo puede afectar el coronavirus a mi declaración de la renta?

Con motivo de la pandemia se han adoptado una serie de medidas que, aunque no tenían un carácter fiscal, sino social, pueden afectar a la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente al ejercicio 2020 y que presentaremos entre abril y junio del próximo 2021. En este artículo vamos a […]

Tener un hijo en edad escolar no es motivo suficiente para adaptar el horario laboral

El TSJ asevera que la «jornada a la carta» no es un derecho absoluto, sino que exige ponderar los intereses del trabajador y la empresa. Tener un hijo en edad escolar no es suficiente para adaptar el horario laboral. Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una reciente sentencia […]

Ir a Japón a un combate de artes marciales estando de baja es motivo de despido

La dependienta de un supermercado asturiano ya figuraba en el cartel de la pelea en Osaka un día antes de darse de baja por ansiedad. Zaida, dependienta y luchadora de artes marciales mixtas (MMA, por sus siglas en inglés), con su combate en japón se puso contra las cuerdas así misma. Y es que, al […]