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Faltar al trabajo para cuidar de un menor durante la pandemia no equivale a una dimisión

Dejar de ir al trabajo para cuidar de un menor durante la alerta sanitaria provocada por la Covid-19 no da derecho a la empresa a dar por terminada la relación laboral por dimisión del empleado. Así lo establece un juzgado de lo social de Mieres en una reciente sentencia en la que declara improcedente el […]

Padres trabajadores durante la desescalada ¿Qué alternativas existen para trabajadores y empresas?

Este año la vuelta al colegio ha llegado llena de incertidumbre y confusión para padres, alumnos, profesores e incluso para las empresas. El retraso y la escasez de información sobre las medidas a adoptar para controlar el contagio de la Covid-19, unido al hecho de que cada Comunidad Autónoma ha desarrollado sus propios planes y […]