La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales El despido de una empleada embarazada es nulo si no hay causa que lo justifique. Pero ¿qué ocurre si la empresa no estaba al corriente de su estado? El Tribunal Superior de Justicia de […]
El Tribunal Supremo ha resuelto recientemente un caso que suele ser común tras un divorcio El Tribunal Supremo ha resuelto recientemente un caso que suele ser común tras un divorcio. Es el relativo al pago de los gastos de comunidad de propietarios por el cónyuge al que se atribuye el uso de la vivienda familiar, […]
La prestación se puede perder en determinadas circunstancias No hay que confundirlo con los casos en los que se puede suspender La prestación contributiva por desempleo, más denominada por el común de los mortales como el ‘paro’, es aquella que reciben todos los trabajadores que han cotizado anteriormente al menos durante un año y, por […]
La justicia da la razón al trabajador al que la empresa tendrá que pagar una indemnización de 8.600 euros Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral, no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo ha determinado el Tribunal […]
Si el puesto requiere el vehículo, el contrato se puede extinguir por ineptitud sobrevenida La suspensión del permiso de conducir a un trabajador no es igual que la retirada del carnet. En el primer caso, el empleado es privado del permiso durante un plazo cierto por lo que, transcurrido éste, la recuperación del carnet es […]
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